Szkolenia dla menedżerów – co warto o nich wiedzieć?

Szkolenia dla menedżerów – co warto o nich wiedzieć?

23 sierpnia, 2019 Wyłączono przez wielkazmiana

Menadżer to kluczowa osoba w dużej czy małej firmie, a więc od jej umiejętności, kompetencji, wiedzy i zaangażowania zależy atmosfera, organizacja i kultura pracy, a przede wszystkim zakładane i pożądane efekty. Nikogo więc nie dziwi ciągłe doskonalenie się liderów, zwłaszcza w obszarze skutecznej komunikacji. Wiele jednostek szkoleniowych dostosowuje swą ofertę do zmieniających się potrzeb. Wybierając więc ofertę na szerokim rynku propozycji warto ją przeanalizować czyli zająć się problemem: „Szkolenia dla menedżerów – co warto o nich wiedzieć?”

Szkolenia dla menedżerów – co warto o nich wiedzieć?

Warto przede wszystkim przeglądając propozycje szkoleniowe zwrócić uwagę na tematykę szkoleń, to znaczy wybrać taką, która pogłębi naszą wiedzę i umiejętności. Warto rozważyć szkolenia:

  • rozwijające umiejętności zarządzania zmianą, tego rodzaju kompetencje sprawdzają się bez względu na profil firmy, którą zarządzamy. Pozwalają zdobyć wiedzę, która zapewni wprowadzenie zmian w naszej firmie, zarówno funkcjonalnych, jak i proceduralnych
  • rozwijające kompetencje w zakresie zarządzania projektem, bez względu na jego rodzaj uczestnik nabywa umiejętności planowania, organizowania, wdrażania i ewaluacji
  • kształtujące kompetencje motywujące, zespół ludzi, by odnieść sukces musi być odpowiednio zmotywowany
  • pozwalające nabyć umiejętności w delegowaniu zadań, badania wskazują, że skuteczni menadżerowie skupiają się na organizacji pracy i wyłącznie wspieraniu pracowników, którym zostały przydzielone wcześniej i dostosowane zadania

Szkolenia dla menedżerów – co warto o nich wiedzieć?

Wybierając szkolenia dla menedżerów warto też oprócz tematyki, zwrócić uwagę na formy prowadzenia zajęć. Po pierwsze czy jest to forma otwarta czy zamknięta. Zamknięta pozwala na bardzo dokładne dostosowanie tematyki do potrzeb klientów, otwarta natomiast daje możliwość wymiany doświadczeń, poglądów czy wiedzy. Warto również zwrócić uwagę ile czasu zajmują aktywne formy, jak warsztaty czy różnorodne treningi, które w sposób najbardziej skuteczny podnoszą nasze umiejętności.